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  公司与公司之间可能存在合作关系。有时公司不得不把员工调到另一家公司。新公司怎么签合同?会对员工有什么影响吗?

  公司要把员工转到另一个公司怎么签合同?

  把劳动合同转到另一家公司,有几种方式:

  1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的,这是违法解除,需要支付双倍经济补偿;

  2、因公司改制、合并等方式过渡的是合法的。

  这是公司降低经营成本的一种方式。

         

  同时根据《劳动合同法》

  第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

  员工在一家企业连续工作年限,与自己有巨大的利益关系,包括以下几种:

  1、休假期的长短

  2、医疗期的长短

  3、医疗期工资的比例

  4、医疗救济金的比例

  5、无固定期限劳动合同的签订

  6、海外定居经济补偿金的多少

  7、解除劳动关系的经济补偿金的多少.

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